Economía de cine: “El Club de los Poetas Muertos” y la experiencia en Innovación

28/03/2017

Economía de cine

La cruzada de un profesor en un estricto internado masculino por despertar la mente y el alma de sus estudiantes da cuerpo a “El club de los poetas muertos”, y sirve a Albert Givernau como base para explicar las claves de la experiencia de la innovación en el negocio, dentro de la serie de Economía de cine.

[Albert Guivernau. Colaborador de CinemaNet]

Un grupo de alumnos de un estricto colegio privado descubrirán la poesía, el significado de “Carpe Diem” y la importancia de perseguir los sueños gracias a un peculiar profesor con métodos poco convencionales que les despierta la mente y les anima a pensar en grande.

La innovación no tiene por qué ser peligrosa, quizá atañe un poco de riesgo pero nada más. No podemos caer en la rutina empresarial: hoy no tenemos por qué hacer lo mismo que ayer y mañana no tendremos por qué hacer lo mismo que hoy. Un día llega a la escuela un nuevo profesor que intenta “desrobotizar” a sus alumnos. Intenta inculcarles ese afán por alcanzar nuevas metas personales.

Ese afán por innovar choca con los modelos educativos que había seguido la escuela durante largos años y que, al parecer, les había reportado prestigio a sus alumnos. El profesor le hace ver a cada uno de ellos que forman parte del mundo y que tienen el deber de no dejarlo como lo encontraron; dejar huella. Logra que sus alumnos sean autónomos, que se afanen en cumplir sus sueños a pesar de que alguien se lo quiera impedir; como es el caso de un chico que quería ser actor y su padre no se lo permitía.

A veces la innovación no acaba bien o no es del todo necesaria, como el caso de Coca-Cola que intentó, durante un tiempo, cambiar Coca-Cola por Coke y acabó volviendo a la forma tradicional porque los consumidores no se identificaban con Coke. Es fundamental formar muy bien a la juventud ya que de ellos depende nuestro futuro y el del mundo entero.

La juventud es una etapa del ciclo vital en que las personas somos muy influenciable y receptivas. Algunos empresarios dependen de la confianza en la juventud pero debe seguir formándolos para que adquieran hábitos operativos útiles en servicio a los demás. Hay cosas que sólo un hombre con experiencia puede enseñar y no se encuentran en los manuales. La experiencia puede hacer de la innovación algo verdaderamente útil.

 


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